Om ni önskar en större transformation i hela organisationen kan våra program vara till stor nytta. Vi bygger in "being", det medvetna varandet, som en naturlig plattform för er kultur. Det här ger sedan effekt i allt var och en av er gör, era möten, interaktioner, samarbeten, transaktioner och relationer.
Eftersom varje organisation är unik, skräddarsyr vi våra program för organisationsutveckling, men vi har alltid våra evidensbaserade utbildningar och mindfulness som grund.
Vanligen omfattar programmen en utbildningsinsats i samband med nyrekrytering, en utbildning för samtliga medarbetare, eventuellt en extra utbildning för ledare, samt "train the trainer"-koncept som gör att ni själva kan genomföra workshops och utvecklande insatser med egna ambassadörer.
Träning i mindfulness och emotionell intelligens blir allt vanligare i organisationer, där den mänskliga förmågan är avgörande för verksamhetens framgång - det vill säga i så gott som alla verksamheter.
Under de femton år vi har erbjudit ledarutbildningar, har vi steg för steg utvecklat metoderna och innehållet så att de matchar de snabba omvärldsförändringarna som ständigt pågår, samt våra kunders nuläge.
Vi drar stor nytta av aktuell hjärnforskning, som ger stöd för våra metoder och beskriver hur vi alla kan träna hjärnan för att förbättra beslutsfattande, tillit, empati, samarbete och kultur. I många av de både små och stora organisationer vi har arbetat med, har den här utbildningen bidragit till att de kunnat utveckla och expandera hela verksamheten.
Det är alla arbetsgivares skyldighet att jobba förebyggande mot stress, men de flesta insatserna som görs är korttidsverkande eller reaktiva. För att komma till en hållbar lösning, behöver var och en komma till insikt om sitt nuläge. Sedan kan vi träna upp förmågan att hitta mellanrummet mellan stimuli och respons, för att kunna ta smartare, mer hållbara beslut både för oss själva och helheten.
Att ge alla medarbetare möjlighet att utveckla en större medvetenhet och öppenhet att autentiskt dela vad som faktiskt pågår vi varje stund, är en kraftfull framgångsfaktor. Med vår grundutbildning The Gap bygger ni team där medarbetarna litar på varandra och ställer upp för varandra i vått och torrt.
En stor andel av deltagarna i The Gap upplever positiva effekter många år efter utbildningen.
Denna workshop ger inblick i psykosocial hållbarhet,
varför vi blir stressade, hur stress påverkar oss och vad vi kan göra för att minska stress samtidigt som
välmående, produktivitet och arbetsglädje ökar.
Deltagarna får större kunskap om hur stress påverkar dem. De lär sig också att agera på ett sätt som
minskar stressens negativa effekter.
Den här workshoppen ger en vetenskaplig och erfarenhetsbaserad inblick i det som vi kallar för mindfulnessbaserad emotionell intelligens.
Alla våra utbildningar syftar till att ett lyft som innebär att deltagarna skiftar medvetandenivå.
Det är ingen "quick fix", men kan bli en oväntad väg till framgång och hållbarhet.
I den här workshoppen får du veta hur du kan
överlista din egen hjärna
med utgångspunkt i forskning om hjärnan, mindfulness och i Robert Kegans ”Immunity to change”.
Agilt ledarskap hjälper dig hantera dig själv, ditt team och hela verksamheten i tider av osäkerhet för att
behålla en sund balans
I den här workshoppen får ni ett smakprov hur ni kan bygga trygghet och tillit i er grupp.
För att en ledningsgrupp eller team ska komma till sin fulla potential och kunna verka för allas bästa, behöver alla i gruppen känna sig trygga att
vara sig själva fullt ut.
Det samma gäller för att verksamheten ska blomstra.
Vår ledarutbildning är noggrant designad för ledare som vill öka sin medvetenhet – skifta medvetenhetsnivå. Genom ökad medvetenhet kan du ta reda på mer om vad som formar dig i ditt ledarskap, både ditt inre ledarskap som leder dig själv och ditt yttre ledarskap som du använder för att leda andra.
Här får du en unik möjlighet att träna upp förmågan att vara mer autentisk och bjuda in mer medkänsla, empati, mod och öppenhet i ditt sätt att leda. På så sätt kan du förhålla dig till nuet och framtiden med mer fokus på möjligheter och tillit än brandkårsutryckningar och konflikt.
Utbildningen "Lead from Within" sträcker sig över åtta veckor, där vi möts två timmar per vecka plus två heldagar.
Ladda ner vår broschyr här
Läs mer och anmäl dig här
Hör av dig så berättar vi mer om vad som är på gång framöver.
